Die Niederlande und Deutschland – Nachbarn und doch ganz schön unterschiedlich. Sie ergänzen die Module und den (schriftlichen) Minikurs zur Arbeiskultur in den Niederlanden und betten diese ein. Es wird deutlich, welche Unterschiede und Gemeinsamkeiten es zwischen den Nachbarländern gibt – und vor allem, was dahinter steckt. Unser Modul zu Arbeitskultur und Geschäftskommunikation in Belgien gibt Aufschlüsse im (niederländischsprachigen) Nachbarland.
Die Dimensionen der Niederlande
Die Niederlande sind in Fläche und Einwohnerzahl mit Nordrhein-Westfalen vergleichbar.
Kultur
Auszug aus der Präsentation (wird noch hochgeladen): “Kultur besteht aus sichtbaren menschlichen Erzeugnissen sowie aus unsichtbaren menschlichen Prozessen. Das Sichtbare ist übrigens das, was uns so am Nachbarland reizt. Es sind die Dinge, die das Land liebenswert machen, wo wir gerne unseren Urlaub verbringen, oder sogar wohnen oder arbeiten wollen.
Wichtiger als die sichtbaren Elemente eines Landes, sind jedoch die unsichtbaren, menschlichen Prozesse. Kommen wir gut miteinander aus? Können wir fruchtbar und mühelos miteinander arbeiten? Denken wir, wie der andere? Fühlen wir uns dort zu Hause, oder sind uns manche Eigenarten doch zu fremd?
Manche Lernerfahrung im Ausland ist unangenehm, man spricht daher auch von einem Kulturschock. In einem weiteren Modul beleuchten wir einen exemplarischen Kulturschock Deutschland – Niederlande. In unserem zusätzlichen Modul wird dieser Kulturschock für Grenzgänger:innen besonders beleuchtet.
Kernwerte
Auszug aus der Präsentation (wird noch hochgeladen): “Die niederländischen Werte sind im Gegensatz zu den deutschen vom niederländischen Ministerium für Soziales und Arbeit schriftlich formuliert. Es sind die offiziellen Kernwerte des niederländischen Zusammenlebens. Sie lauten insbesondere: Freiheit, Gleichwertigkeit und Solidarität.”
Im Allgemeinen gilt: Deutschland, die Niederlande und auch Belgien teilen dieselben Werte. Die Gewichtung und Priorisierung ist dennoch unterschiedlich, sodass unterschiedliche “Kernwerte” entstehen. Mehr zu Werten und Alltagserfahrungen in Belgien in unserem weiteren Modul.
Arbeitsalltag
Auszug aus der Präsentation: “Erst wenn man im Ausland studiert oder arbeitet, lernt man eine andere Kultur und ihre Eigenheiten so richtig kennen. In unserem Freizeitverhalten sind wir sehr flexibel und finden alles interessant, können uns aber jederzeit wieder umdrehen und nach Hause fahren.
Im Arbeitsalltag, beim Lösen von Problemen und wenn es darum geht, Ziele zu erreichen werden Unterschiede gravierender. Man muss sich wirklich miteinander auseinandersetzen. Was es dabei zu beachten gilt. “Deutschen fällt beispielsweise direkt auf, dass die Tür des Chefbüros in den Niederlanden meist offen ist, Meetings nicht immer pünktlich anfangen und der Chef seinen Kaffee selber holt. Und Niederländern fällt auf, dass Deutsche bei Meetings gut vorbereitet und pünktlich sind und vorab eine Meeting Agenda festgestellt wird.”
Deutschen und Niederländern fällt dagegen gemeinsam auf, dass bspw. die belgische Geschäftskultur eher indirekt kommuniziert und Kritik vergleichsweise verhalten äußern. Mehr dazu in unserem gesonderten Modul.
Wirtschaft
Auszug aus der Präsentation: “Die Niederlande sind mit ihrer Landwirtschaft und Fischerei „groß“ geworden. Beides zusammen bildet immer noch den größten und wichtigsten Außenhandelssektor. Im 17. Jahrhundert entwickelten sich die Niederlande zur Seeweltmacht und Handelsnation mit später riesigem Kolonialreich. […] Nach dem Zweiten Weltkrieg gab es eine wirtschaftliche Neuorientierung, die sich nach den „5 Riesen“ orientierte. Diese 5 Riesen waren die 5 niederländischen Konzerne Shell, Hoogovens, Akzo, Philips und Unilever. Chemie, Elektrotechnik, Agrarwirtschaft und die Lebensmittelbranche sind auch heute noch Träger der niederländischen Wirtschaft.”
Interessant ist auch, dass für Unternehmen im Raum Köln-Aachen die Häfen von Rotterdam und Antwerpen sehr viel näher liegen als der Hamburger Hafen (vgl. auch unser gesondertes Modul zu Belgiens Wirtschaftskraft). Die Konkurrenz zwischen Antwerpen und den Niederländischen Häfen hat übrigens eine jahrhundertelange Geschichte und spielt mit Themen wie der Scheldevertiefung bis in die Gegenwart.
Lebensstile
Auszug aus der Präsentation (wird noch hochgeladen): “Menschen formen die Kultur und die Kultur formt Menschen. Das ist ein Satz, den man sich behalten sollte. Und genauso ist es. Auf dem Fundament unserer wichtisten Werte haben wir ein länderspezifisches Empfinden dafür, was wir schön oder normal finden.”
Was Niederländer und Deutsche für ihre Lebensgestaltung wichtig finden, wird in diesem Modul gezeigt. Was Deutschen und Niederländern dagegen in Belgien auffällt, zeigen die Module zum Alltag in Belgien und Belgiens verschiedenen Öffentlichkeiten.
Kommunikation
Auszug aus der Präsentation (wird noch hochgeladen): “Für das Arbeitsleben kann man zusammenfassen, dass Niederländer auf der Beziehungsebene sehr direkt miteinander umgehen. Es werden private Fragen gestellt, an die sich die meisten Deutschen erst einmal herantasten würden.
Deutsche begegnen sich auf der inhaltlichen Ebene. Sie sagen, was sie denken, auch wenn es Kritik auslösen könnte. Sie stellen nicht unbedingt erst eine Beziehung her, um sich inhaltlich auszutauschen. Eine bestimmte Nähe ist oftmals sogar gar nicht erwünscht.”
Was Niederländer und Deutsche in Belgien erstaunt, beleuchtet unser Modul zum belgischen Arbeitsalltag.
Diese Präsentationen und Module wurden entwickelt und erstellt durch die interkulturelle Trainerin Drs. Nina Krockow (mind4share) und werden exklusiv auf dieser Seite verwendet. Ein Teilen des Links ist unproblematisch, die ungekennzeichnete Einbettung in eigene Inhalte aber in jedem Fall untersagt.
