In deze Euregio komen België, Duitsland en Nederland bij elkaar. Landen die niet alleen een grens delen, maar ook een gemeenschappelijk dagelijks leven en een arbeidsmarkt met ruim 26.000 grenswerkers.
Ook als je hier bent geboren en getogen kun je op loopafstand opeens een internationale ‘nieuwkomer’ zijn. Dit mozaïek van culturen en de diversiteit van het ‘nabije buitenland’ is bepalend voor de identiteit van de regio rondom Aken, Maastricht, Luik, Eupen en Hasselt.
Inwoners van de Euregio Maas-Rijn leven volgens het ‘Europese idee’; zij profiteren immers van voordelen die het grensoverschrijdend wonen en werken te bieden heeft.
De organisatie van de Euregio Maas-Rijn, die in 1976 begon als werkgroep, is inmiddels een op zichzelf staande rechtspersoon: een ‘EGTS’ (Europese Groepering voor Territoriale Samenwerking). Op dit deel van de website laten we je zien wat de verschillende grensgebieden met elkaar gemeen hebben.
Grensoverschijdend werken, wonen, studeren, wonen, sporten, problemen oplossen, initiatief nemen – Je vindt het allemaal hier!
Informatie van A als in Aken tot Z als in Zudendaal:
Het project heeft een doelstelling: Het wonen en werken in een internationale toptechnologieregio bevoerderen, met uitstekende carrièrekansen en een hoge levenskwaliteit voor “Nieuwkomers” en (potentiele) grenspendelaars.
Samen met onze partners streven wij naar een echte 360° grensoverschrijdende arbeidsmarkt in het Euregio Maas-Rijn (EMR) gebied, waar grenzen minder belemmeringen opleveren en een springplank zijn naar een verbrede arbeidsmarkt. Voor deze grensoverschrijdende arbeidsmarkt is een duurzame en gecoördineerde euregionale advies- en plaatsingsstructuur nodig, die de bestaande diensten voor arbeidsbemiddeling en advies binnen de EMR met elkaar verbindt, harmoniseert en uitbreidt. Op deze manier dragen we een stukje bij om werkloosheid terugdringen, tekorten aan arbeidskrachten te verhelpen en hooggekwalificeerde en veelbelovende werknemers op de (eu-)regio alert te maken en te houden.
Het youRegion-team is zich terdege bewust van de veelheid aan uitdagingen die een verhuizing naar een nieuwe regio met zich meebrengt. In de Euregio is er een unieke situatie: Of iemand van verweg komt of net over de grens verhuisd: Er is sprake van een nieuw land, een nieuw (rechts-)systeem, sociale zekerheidsstelsel, andere scholen enzovoort. Natuurlijk zijn er vooral ook kansen voor interessante, internationale banen net over de grens. Een nieuwe functie aannemen en mogelijk verhuizen brengt verder ook de vraag hoe dit te rijmen valt met het carrière- en gezinsleven van de partner. Workshops en het ontwikkelen van een Dual-Career netwerk verwelkomen niet alleen euregionaal en grensoverschijdend maar ook “partneroverschijdend”.
Uw mening telt! Door een academische begeleiding en uw bijdrage proberen we zo goed mogelijk aan verwachtingen aantesluiten. Honderden nieuwkomers zijn deel van een online-enquête over wonen en werken in de Euregio Maas-Rijn. Met onze workshops, dienstverlening en o.a. deze web-pagina proberen we er zo goed mogelijk antwoord op te geven.
De gevolgen van de demografische veranderingen en de economische effecten daarvan
met name op de arbeidsmarkt, zijn in alle subregio’s van de EMR merkbaar en vormen een belangrijk politiek vraagstuk voor de toekomst. Deze ontwikkeling kan binnen enkele jaren leiden tot een tekort aan hoogopgeleide werknemers, aangezien de beroepsbevolking vergrijst en krimpt als gevolg van de lage vruchtbaarheidscijfers. Bovendien hebben hooggeschoolde werknemers de neiging de regio te verlaten omdat zij in de grensgebieden een gebrek aan carrièremogelijkheden ervaren, meestal ten gunste van de nationale kernregio’s.
Over het geheel genomen biedt de EMR echter uitzonderlijke carrièremogelijkheden. De schaalvoordelen zin vooral voor gezinnen en hoogopgeleide partners interessant: Je vestigt makkelijker, als je zeker kan zijn dat je ook in toekomst in de nabije omgeving een goede vervolgbaan krijgt, mogelijk/zoals nodig over de grens. De informatievoorzienning over grensoverschijdend leven en werken is daarom een veelbelovende mogelijkheid, om mensen juist in de regio te houden.
Arbeidsmarkt & Welkomstcultuur
de grensoverschrijdende arbeidsmarkt en het concept van een euregionale welkomstcultuur voor nieuwkomers. Het project zal een duurzame en gecoördineerde euregionale, advies- en bemiddelingsstructuur voor de grensoverschrijdende arbeidsmarkt tot stand brengen.
Door de samenwerking van bestaande diensten zoals de SGA’s (dienstenpunten voor grensoverschrijdende arbeidsbemiddeling), GIP’s (grensoverschrijdende informatiepunten) en expat-centra/welkomstcentra (Expat Centre Maastricht Region ; Newcomer Service of the City of Aachen ; Dual Career Service of the RWTH Aachen University) alsmede de oprichting van nieuwe diensten – een SGA in Kelmis (Oost-België) en een Expat Centre in Hasselt – zullen de regionale tekorten aan geschoolde arbeidskrachten naar verwachting effectief worden tegengegaan. Ook voor werkzoekenden over de grens zouden nieuwe arbeidsmogelijkheden moeten ontstaan, die het nationale aanbod overtreffen en aanvullen.
Als logisch gevolg kan worden verwacht dat het aantal grenspendelaars in de EMR zal toenemen. Er is sprake van een echte “war for talents”.
De aantrekkingskracht van zachte (eu-)regionale factoren
In diverse sectoren kunnen hoogopgeleide werknemers al kiezen uit een groot aantal vacatures; maar wat maakt een locatie nu precies aantrekkelijk voor de doelgroep? Naast de algemene omstandigheden op de werkplek spelen ook de zachte vestigingsfactoren – zoals de levenskwaliteit in een stad en de omliggende regio – een belangrijke rol bij de keuze van een gebied om zich te vestigen. Er is verwachting, dat het belang van zachte factoren vooral ook door Corona-gevolgen en de versterkte mogelijkheid voor thuiswerken flink gaat toenemen.
Er zijn drie soorten van partners onderdeel van het youRegion-netwerk:
De GrensInfoPunten zijn een grensoverschijdend schakel en toelichter van de verscheidenheid, belemmeringen en mogelijkheiden van leven en werken over grenzen, door informatievoorziening en consultaties .
Spaans
Russisch
Italiaans
Arabisch
Turks
Pools
Hindi
Mandarijn
Jouw taal?
De Euregio Maas-Rijn beslaat een gebied met een straal van vijftig kilometer, of veertig minuten. In deze vijf afzonderlijke partnerregio’s, in drie landen met drie verschillende talen, vind je maar liefst:
