Un accueil chaleureux au-delà des frontières. Vous vivez, travaillez ou étudiez dans la région d’Aix-la-Chapelle, de Maastricht, de Hasselt, d’Eupen ou de Liège ? Nous avons rassemblé pour vous ici des informations sur la région transfrontalière et sur les services qui y sont offerts. Dans les sections ci-dessous, quarante sujets illustrent les domaines dans lesquels la vie et le travail prennent déjà des accents « eurégionaux », que ce soit en Belgique, en Allemagne ou aux Pays-Bas.
Le site est accessible en anglais, allemand, néerlandais et français. Des résumés avec les liens les plus importants pour l’Euregio Meuse-Rhin sont disponibles en : arabe, chinois, hindi, italien, polonais, russe, espagnol et turc.
40 thèmes, 1.000 liens et trois pays.
Cette Euregio est le territoire où se rencontrent la Belgique, l’Allemagne et les Pays-Bas. Si ces pays partagent des frontières, ils ont aussi en commun un mode de vie et un marché du travail sur lequel sont actifs plus de 26 000 frontaliers.
Il suffit aux locaux de franchir l’une des frontières toutes proches pour devenir à leur tour de « nouveaux arrivants » de l’étranger. Cette mosaïque de cultures et la diversité propre à cet « étranger proche » font la spécificité de l’identité régionale entre Aix-la-Chapelle, Maastricht, Liège, Eupen et Hasselt.
Les habitants de l’Euregio Meuse-Rhin vivent « l’idée européenne », dans la mesure où ils bénéficient de tous les avantages de la vie et du travail dans différents pays.
Groupe de travail en 1976, l’organisation de l’Euregio Meuse-Rhin est désormais une entité juridique : un Groupement européen de coopération territoriale (GECT). Dans cette rubrique, nous illustrons les points communs entre les pays concernés.
Trouver du soutien. Si vous vivez dans la région transfrontalière, youRegion constitue votre réseau de partenaires et votre référence à chaque fois que vous avez besoin d’aide dans vos procédures administratives. Vous êtes originaire d’un pays lointain, vous provenez de la région ou êtes frontalier ? Bienvenue dans votre (nouveau) chez-vous, un territoire composé de cinq régions, trois pays et comptant plus de quatre millions d’habitants. Vous trouverez ici toutes les informations et tous les services qui vous permettront de vous sentir comme à la maison dans l’Euregio.
L’Euregio Meuse-Rhin s’étend sur un rayon de cinquante kilomètres qu’il est possible de parcourir en 40 minutes. Dans cinq régions partenaires distinctes réparties sur trois pays avec trois langues nationales, vous ne trouverez pas moins de :
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qui vise à promouvoir la vie et le travail dans une région internationale de haute technologie offrant d’excellentes opportunités de carrière et une qualité de vie élevée au cœur de l’Europe.
Avec nos partenaires, nous nous efforçons de créer un véritable marché du travail transfrontalier à 360° dans la région Euregio Meuse-Rhin (EMR), où les frontières ne sont pas perçues comme des obstacles à la mobilité, mais plutôt comme un tremplin vers un marché du travail élargi. Notre intention est de créer une structure eurégionale durable et coordonnée de conseil et de placement pour le marché du travail transfrontalier en reliant, harmonisant et développant les services existants de conseil et de placement au sein de l’EMR. De cette manière, nous voulons réduire le chômage, surmonter les pénuries de main-d’œuvre et attirer dans la région des employés hautement qualifiés et à fort potentiel.
nous voulons que les nouveaux arrivants se sentent chez eux dans la RME. L’équipe de youRegion est bien consciente de la multitude de défis que représente un déménagement dans une nouvelle région. Lorsque l’on envisage un nouveau poste qui implique une délocalisation, la question de savoir comment l’aligner sur la carrière et la vie de famille du partenaire joue un rôle majeur.
la tâche pour les partenaires des employés hautement qualifiés et à fort potentiel, nous prévoyons de mettre en place un réseau eurégional de double carrière pour permettre aux partenaires de poursuivre leur carrière dans l’Euregio Meuse-Rhin.
Votre opinion compte ! Vous pouvez nous aider à améliorer youRegion en remplissant l’enquête en ligne sur la vie et le travail dans l’Euregio Meuse-Rhin en tant que nouvel arrivant. Cliquez ici pour accéder à l’enquête.
notamment sur le marché du travail, sont perceptibles dans toutes les sous-régions de la RME et constituent une question politique importante pour l’avenir. Cette évolution peut conduire à une pénurie de travailleurs hautement qualifiés dans quelques années seulement, car la population active vieillit et diminue en raison de faibles taux de fécondité. En outre, les employés hautement qualifiés ont tendance à quitter la région en raison d’un manque perçu d’opportunités de carrière dans les zones frontalières, principalement au profit des régions centrales nationales.
Cependant, considérée dans son ensemble, la RME étant située au cœur de l’Europe, elle offre des opportunités de carrière et de style de vie exceptionnelles. L’objectif du projet youRegion est de sensibiliser les candidats hautement qualifiés et à fort potentiel à ces opportunités, de les encourager à élargir leur concept de carrière et de style de vie par rapport aux frontières géographiques et de limiter les effets négatifs perçus de ces frontières. En raison des efforts continus pour relever les défis locaux concernant le marché du travail et de la possibilité de tirer des enseignements des initiatives de meilleures pratiques déjà existantes, l’ensemble du thème du marché du travail est désormais considéré comme une question transfrontalière.
En établissant et en promouvant une culture d’accueil eurorégionale, nous espérons attirer de nouveaux employés hautement qualifiés et leurs familles à s’installer dans la RME. La culture d’accueil eurorégionale devrait s’ajouter aux efforts nationaux et locaux déjà existants pour attirer les talents. Deux aspects : le marché du travail transfrontalier et la culture d’accueil.
le marché du travail transfrontalier et le concept d’une culture d’accueil eurégionale pour les nouveaux arrivants. Le projet créera une structure eurégionale, de conseil et de placement durable et coordonnée pour le marché du travail transfrontalier.
Grâce à la coopération de services existants tels que les SGA (points de service pour le placement transfrontalier), les GIP (points d’information transfrontaliers) et les centres d’expatriation/centres d’accueil (Expat Centre Maastricht Region ; Newcomer service de la ville d’Aix-la-Chapelle ; Dual Career Service de l’Université RWTH d’Aix-la-Chapelle), ainsi qu’à la création de nouveaux services – une SGA à Kelmis (Belgique orientale) et un Expat Centre à Hasselt – les pénuries régionales de travailleurs qualifiés devraient être efficacement combattues. De nouvelles opportunités d’emploi devraient également s’ouvrir aux demandeurs d’emploi transfrontaliers, tout en dépassant et en complétant les offres nationales.
On assiste à une véritable “guerre des talents”. Dans divers secteurs, les travailleurs hautement qualifiés peuvent déjà choisir parmi un grand nombre d’offres d’emploi ; mais qu’est-ce qui rend exactement un site attrayant pour le groupe cible ? Outre les conditions générales du lieu de travail, les facteurs d’implantation indirects – tels que la qualité de vie dans une ville et dans la région environnante – jouent un rôle important dans le choix d’une région où s’installer.
pour les travailleurs qualifiés internationaux est devenu un facteur important dans la concurrence entre les villes et les régions. L’établissement d’une culture d’accueil eurégionale contribuera à :
With the support of the European Regional Development Fund.
The European Union is investing in your future.
