Un marché du travail sans frontières a besoin de guichets frontaliers spécialisés. Ces « GIP » (GrenzInfoPunkte) fournissent gratuitement des conseils juridiques et des informations. Il s’agit de GrenzInfoPunkte/Point d’Information transfrontalier à Aix-la-Chapelle/Eurode et de GrensInfoPunt à Maastricht. Les résidents, les travailleurs frontaliers et les entrepreneurs peuvent s’adresser aux GIP pour obtenir des conseils d’experts gratuits sur des questions juridiques et administratives concernant la vie et le travail sans frontières dans l’Euregio Meuse-Rhin. D’autres partenaires du projet youRegion sont en mesure de vous offrir du soutien, n’hésitez donc jamais à demander.
26 000 salariés
Quelque 5 % des salariés d’Aix-la-Chapelle et du Limbourg du Sud viennent travailler depuis le pays voisin. L’Euregio compte plus de 26 000 navetteurs frontaliers, de sorte que ces déplacements transfrontaliers sont devenus chose courante pour beaucoup d’habitants de la région. Les expatriés, les indépendants et les artistes peuvent aussi être des navetteurs frontaliers. Divers services s’offrent à eux dans la communauté transfrontalière youRegion, parmi lesquels le point service de l’emploi transfrontalier SGA.
Ce qui attire les travailleurs frontaliers
À certains endroits de votre Euregio, plus de 10 % des habitants traversent tous les jours la frontière pour se rendre au travail. Vous trouverez ici des statistiques (NL) détaillées pour chaque commune de l’Euregio Meuse-Rhin.
- Les universités ainsi que le centre médical de l’Uniklinik d’Aix-la-Chapelle (EN/DE, élu le meilleur d’Allemagne) et Maastricht UMC+ (EN/NL)
- Des campus tels que les campus Brightlands (NL/EN) et le campus Corda (NL/EN) attirent des centaines de navetteurs frontaliers.
- Ce qui attire les travailleurs frontaliers, ce sont aussi des sites internationaux tels que Liège Airport ou le parc d’affaires Avantis (EN/DE/NL), qui se trouve exactement sur la frontière.
Lorsque vous traversez la frontière officielle d’un État dans l’Union européenne pour travailler dans un autre État membre, des règles supplémentaires s’appliquent. Les systèmes de sécurité sociale nationaux en Europe sont coordonnés dans une certaine mesure, même s’ils manquent encore d’harmonisation.
- Des règles européennes facilitent l’accès aux soins de santé et à la protection sociale d’un travailleur frontalier, même si les soins de santé, les pensions et les allocations familiales diffèrent sensiblement.
- Les systèmes d’imposition se fondent sur des réglementations nationales et sont dès lors coordonnés de manière bilatérale selon des accords de double imposition (Doppelbesteuerungsabkommen/Dubbelbelastingsverdragen).
La vidéo ci-dessous (3 minutes) illustre les caractéristiques générales des déplacements transfrontaliers journaliers dans l’UE. Trouvez 30 autres vidéos á propos de la sécurité social en Europe.
Les GrenzInfoPunkte ont organisé un webinaire (NL, 58 minutes) expliquant les difficultés les plus fréquentes auxquelles font face les travailleurs frontaliers germano-néerlandais (en néerlandais, sous-titres possibles).
